Ieri pomeriggio mi è arrivata comunicazione della visita medica da parte di un medico aziendale visto che lavoro ai videoterminali. Non ricordo di averne fatte dal 2020 in poi, tanto per dire: altro che biennale. La visita comprende
- visita medica;
- controllo Ergoftalmologico – con l’ausilio del Visiotest (all’occorrenza mediante un proprio collaboratore) per la valutazione dello stato visivo che non include il rilascio della gradazione di lenti;
- E’ obbligatorio da parte dei dipendenti portare le lenti in uso in sede di visita;
- coloro che lo ritengono opportuno, possono presentare al Medico Competente tutta la loro documentazione sanitaria.
Il tutto in ben dieci minuti. Ma in effetti il rinnovo della patente è più o meno simile come tempistica…
(poi mi chiedo perché il medico non può dare una prescrizione di nuove lenti, ma mi sa che non potrò mai saperlo)
Aggiornamento: il mio collega Damiano dice che il motivo potrebbe essere che il D.Lgs. 81/2008 dice che «Il datore di lavoro organizza e paga lo screening e, se prescritto dal medico competente, fornisce i Dispositivi Speciali di Correzione Visiva (DSCV) adatti al lavoro al videoterminale.» Quindi se facesse la prescrizione dovrebbe pagarmi gli occhiali nuovi. Mi pare strano, però, perché se dice che non ci vedo e non fa la prescrizione che fa l’azienda? Mi mette a fare un lavoro lontano dal pc?
Ultimo aggiornamento: 2026-10-08 18:35
Tanti anni fa, nella mia direzione, – dove tutti lavoravamo tutto il giorno al pc fra doc, ppt, fogli excel da cavarti gli occhi, vecchie liste 3270, strumenti SaS e altri nuovi (per l’epoca) strumenti crm – improvvisamente decisero che nessuno era da considerare videoterminalista, con la scusa che il lavoro comprendeva anche molte riunioni. Peccato che le facessimo già all’epoca su skype non solo con le funzioni nelle altre città, ma anche fra uffici nella stessa sede/città. In pratica in 22 anni passati lì, ho fatto una sola visita: quella all’assunzione.