Il post di oggi \u00e8 parecchio tecnico, e quindi comincio con una lunga spiegazione per chi non \u00e8 un lavoratore dipendente. I contratti collettivi di lavoro (CCNL) stabiliscono i minimi tabellari: in pratica se tu sei un lavoeratore inquadrato in un certo livello (e hai un lavoro a tempo pieno) il tuo stipendio deve essere almeno pari a quanto indicato nel contratto. Questo \u00e8 il cosiddetto “minimo tabellare”. Le aziende possono poi decidere nella loro infinita bont\u00e0 di dare pi\u00f9 soldi del minimo per premiare i lavoratori che a loro parere fanno pi\u00f9 di quanto richiesto: questo viene chiamato “superminimo”. Il superminimo a sua volta pu\u00f2 essere definito “non assorbibile”: in questo caso, nel caso di un aumento del minimo tabellare, il lavoratore continuer\u00e0 a ricevere uno stipendio pari al nuovo minimo pi\u00f9 il suo superminimo. In caso contrario l’aumento si dice “assorbibile”; il minimo tabellare aumenta ma lo stipendio no, perch\u00e9 l’aumento dei minimi viene scalato dal superminimo. <\/p>\n
Fino al 2018 la mia azienda non ha mai assorbito gli aumenti dovuti ai CCNL. Lo ha fatto allora per la prima volta (per una miseria, tra l’altro: 50 euro lordi in tre anni…) e c’\u00e8 tutta una sfilza di cause davanti al giudice del lavoro che sta perdendo, perch\u00e9 la giurisprudenza ha affermato che era invalsa una prassi che non poteva essere eliminata in quel modo. Nel contratto 2021 venne aggiunta una clausola a latere dove le aziende del settore si impegnavano a non assorbire l’aumento (ma parecchie l’hanno fatto lo stesso: a quanto pare lo potevano fare, perch\u00e9 la contrattazione individuale prevale). In questo contratto non hanno voluto aggiungere una simile clausola. Ieri \u00e8 arrivata una lettera formale ai sindacati in cui l’azienda afferma <\/p>\n
con la presente \u2013 tenuto anche conto di quanto allo stato affermato dalla giurisprudenza – comunichiamo la formale disdetta di tutti gli eventuali usi aziendali e\/o prassi in tema di non assorbibilit\u00e0 dei superminimi e, in generale, di tutti i trattamenti individuali a qualsiasi titolo riconosciuti senza una espressa e formale indicazione di non assorbibilit\u00e0.<\/p><\/blockquote>\n
La disdetta avr\u00e0 corso dal primo febbraio, quindi la tranche di aumento di gennaio sar\u00e0 comunque erogata. Per il futuro, chiss\u00e0: l’azienda si lascia le mani libere per decidere a chi assorbire un aumento e a chi no. Il mio pensiero, oltre alla considerazione che l’unico tipo di aumento di merito che dovrebbe essere assorbibile \u00e8 quello dato per anticipare un rinnovo di contratto che va per le lunghe, \u00e8 che la cosa mi pare un’idiozia. In pratica si vole penalizzare i lavoratori migliori che non vedranno un euro di aumento: potete immaginare con che voglia continueranno a lavorare. Il tutto poi capita nello stesso momento in cui sono stati nominati 23 nuovi dirigenti. Contenti loro…<\/p>\n
PS: a scanso di equivoci, il mio superminimo \u00e8 tutto non assorbibile, perch\u00e9 deriva da un accordo di armonizzazione quando c’\u00e8 stata una razionalizzazione delle societ\u00e0 del gruppo. Insomma non sto parlando pro domo mea.<\/p>\n
Aggiornamento<\/b> (22\/1) Per essere completamente sicura che l’informazione fosse nota, l’azienda ha mandato anche a me in qualit\u00e0 di RSU una raccomandata (cartacea, vuoi mica che usi una PEC…) con l’informativa…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La mia azienda ha deciso di giocare molto pesante<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"no","_lmt_disable":"no","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"activitypub_content_warning":"","activitypub_content_visibility":"","activitypub_max_image_attachments":3,"activitypub_interaction_policy_quote":"anyone","activitypub_status":"federated","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[23,1032],"tags":[],"class_list":["post-35544","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-io","category-io-2026"],"modified_by":".mau.","jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p6hcSh-9fi","jetpack-related-posts":[{"id":16372,"url":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/2018\/02\/26\/minimi-e-superminimi\/","url_meta":{"origin":35544,"position":0},"title":"Minimi e superminimi","author":".mau.","date":"2018-02-26","format":false,"excerpt":"Come prenderci per i fondelli","rel":"","context":"In "io"","block_context":{"text":"io","link":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/category\/io\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":5322,"url":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/2007\/09\/24\/assemblea-2\/","url_meta":{"origin":35544,"position":1},"title":"Assemblea","author":".mau.","date":"2007-09-24","format":false,"excerpt":"Stamattina nella mia sede Telecom c'\u00e8 stata un'assemblea sindacale.","rel":"","context":"In "pipponi-2007"","block_context":{"text":"pipponi-2007","link":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/category\/pipponi\/pipponi-2007\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":24746,"url":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/2022\/09\/07\/chi-la-dura-la-vince\/","url_meta":{"origin":35544,"position":2},"title":"Chi la dura la vince","author":".mau.","date":"2022-09-07","format":false,"excerpt":"mi \u00e8 finalmente stato riconosciuto un aumento contrattuale del 2019.","rel":"","context":"In "io"","block_context":{"text":"io","link":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/category\/io\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":18745,"url":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/2019\/05\/22\/un-giorno-in-tribunale-parte-1\/","url_meta":{"origin":35544,"position":3},"title":"Un giorno in tribunale (parte 1)","author":".mau.","date":"2019-05-22","format":false,"excerpt":"No, non mi hanno arrestato","rel":"","context":"In "io"","block_context":{"text":"io","link":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/category\/io\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":5115,"url":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/2007\/06\/29\/ventimila_lire_quasi\/","url_meta":{"origin":35544,"position":4},"title":"ventimila lire (quasi)","author":".mau.","date":"2007-06-29","format":false,"excerpt":"L'Indennit\u00e0 di Vacanza Contrattuale e altre minuzie della busta paga","rel":"","context":"In "io-2007"","block_context":{"text":"io-2007","link":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/category\/io\/io-2007\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":2127,"url":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/2002\/12\/08\/avevo_promesso_di_non_farlo_pi\/","url_meta":{"origin":35544,"position":5},"title":"Avevo promesso di non farlo pi\u00f9…","author":".mau.","date":"2002-12-08","format":false,"excerpt":"Ma come si pu\u00f2 restare insensibili alla vis comica del nostro presidente del ConSilvio? Citando quanto da Lui detto al TG4 (e dire che qualcuno vorrebbe mandare Retequattro sul satellite!) \"Gli operai che resteranno fuori dagli stabilimenti per alcuni mesi, ma che poi rientreranno resteranno dipendenti Fiat e riceveranno dallo\u2026","rel":"","context":"In "2001-02"","block_context":{"text":"2001-02","link":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/category\/varie\/varie-2001-02\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]}],"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35544","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35544"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35544\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35601,"href":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35544\/revisions\/35601"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35544"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}