Beh, una volta il personale serviva… non c’è poi un gran beneficio se il personale è malato / invalido / in isolamento perché i figli sono malati / in tribunale perché il datore di lavoro non ha tutelato la salute / ecc. ecc.
A giudicare dai dati, ie riduzioni del personale e le chiusure integrali non sono certo un ostacolo che va aggirato con chissà che artifici!