{"id":6580,"date":"2008-11-27T15:07:49","date_gmt":"2008-11-27T15:07:49","guid":{"rendered":"http:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/2008\/11\/27\/disparita\/"},"modified":"2008-11-27T15:07:49","modified_gmt":"2008-11-27T15:07:49","slug":"disparita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xmau.com\/notiziole\/2008\/11\/27\/disparita\/","title":{"rendered":"Disparit\u00e0"},"content":{"rendered":"<p>Non parlo ancora della Social Card, perch\u00e9 mi mancano alcuni punti per capire se e come sia una fregatura. Parlo invece di una notizia di alcuni giorni fa passata abbastanza in sordina.<br \/>\nIl 13 novembre, la Corte di Giustizia Europea ci ha infatti condannato, e fin qua \u00e8 una cosa fin troppo frequente. Il motivo, stavolta, \u00e8 la disparit\u00e0 dell&#8217;et\u00e0 pensionabile, che nel caso della pensione di vecchiaia per le donne \u00e8 fissata a cinque anni in meno che per gli uomini. Sulle prime avevo capito che il problema fosse legato al fatto che una donna, dovendo andare in pensione prima degli uomini, era svantaggiata perch\u00e9 avrebbe avuto una pensione pi\u00f9 bassa. Macch\u00e9. Se leggete <a href=\"http:\/\/www.repubblica.it\/2008\/11\/sezioni\/economia\/pensioni-avv-stato\/pensioni-avv-stato\/pensioni-avv-stato.html\">questo articolo<\/a> di repubblica.it, scoprirete che la storia \u00e8 completamente diversa.<br \/>\nInnanzitutto, l&#8217;anticipo dell&#8217;et\u00e0 pensionabile per le donne \u00e8 (era?) una facolt\u00e0, non un obbligo: bastava richiedere di continuare a lavorare, e nessuno faceva storie. Secondo l'&#8221;Avvocato dello Stato&#8221; (wow!) Wally Ferrante, i due terzi delle donne sceglievano tale opportunit\u00e0, il che significa tra l&#8217;altro che non era certo una possibilit\u00e0 ignota. Il guaio \u00e8 che i cinque anni che le donne possono avere condonati sono &#8220;una discriminazione ai sensi dell&#8217;art.141 CE dal momento che la medesima facolt\u00e0 non \u00e8 concessa agli uomini&#8221;. Insomma, discriminazione alla rovescia.<br \/>\nNon fidandomi dell&#8217;italica stampa, sono andato a cercarmi <a href=\"http:\/\/curia.europa.eu\/jurisp\/cgi-bin\/gettext.pl?lang=it&amp;num=79918886C19070046&amp;doc=T&amp;ouvert=T&amp;seance=ARRET\">la sentenza<\/a>. \u00c8 anche in italiano, quindi \u00e8 semplice da leggersi, per quanto &#8220;semplice&#8221; possa essere una sentenza. Si scopre cos\u00ec che \u00e8 solamente relativa ai dipendenti pubblici, e che la difesa italiana non \u00e8 stata considerata valida perch\u00e9 <em>\u00abla fissazione, ai fini del pensionamento, di una condizione d\u0092et\u00e0 diversa a seconda del sesso non \u00e8 tale da compensare gli svantaggi ai quali sono esposte le carriere dei dipendenti pubblici di sesso femminile aiutando queste donne nella loro vita professionale e ponendo rimedio ai problemi che esse possono incontrare durante la loro carriera professionale.\u00bb<\/em><br \/>\nQuest&#8217;ultima frase \u00e8 indubbiamente vera, ma mi sembra irrilevante rispetto alla procedura per discriminazione; a questo punto mi aspetto una sentenza della Corte di Giustizia Europea &#8211; che per\u00f2 non ci toccher\u00e0 &#8211; per eliminare le &#8220;strisce rosa&#8221; per i parcheggi pubblici. Pi\u00f9 seriamente, non riesco a capire se questa sentenza \u00e8 per tutto il resto una &#8220;cagata pazzesca&#8221; oppure no. Voi che ne pensate?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>siamo stati condannati perch\u00e9 l&#8217;et\u00e0 pensionabile delle donne \u00e8 pi\u00f9 bassa di quella degli uomini<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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