{"id":28637,"date":"2024-03-29T04:51:22","date_gmt":"2024-03-29T03:51:22","guid":{"rendered":"https:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/?p=28637"},"modified":"2024-03-29T12:34:29","modified_gmt":"2024-03-29T11:34:29","slug":"inclusivita-a-parole","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xmau.com\/notiziole\/2024\/03\/29\/inclusivita-a-parole\/","title":{"rendered":"Inclusivit\u00e0 a parole"},"content":{"rendered":"<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/xmau.com\/notiziole\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/03\/3817.png?resize=165%2C225&#038;ssl=1\" alt=\"icona di una persona\" width=\"165\" height=\"225\" class=\"alignleft size-medium wp-image-28638\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/xmau.com\/notiziole\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/03\/3817.png?resize=220%2C300&amp;ssl=1 220w, https:\/\/i0.wp.com\/xmau.com\/notiziole\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/03\/3817.png?w=293&amp;ssl=1 293w\" sizes=\"auto, (max-width: 165px) 100vw, 165px\" \/>L&#8217;ancora per poco grande azienda dove lavoro si vanta di essere <a href=\"https:\/\/www.corrierecomunicazioni.it\/telco\/diversity-inclusion-tim-in-cima-al-ranking-mondiale-di-refinitv\/\">la prima telco al mondo per inclusivit\u00e0<\/a>. Peccato che dopo che il governo <a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/smart-working-legge-addio-ecco-cosa-serve-1-aprile-continuare-lavoro-agile-AFCMX9CD\">non ha pi\u00f9 prorogato<\/a> il lavoro agile 5\/5 per i lavoratori fragili la suddetta azienda si \u00e8 affrettata a dire che costoro devono immediatamente rientrare in sede come gli altri. Stiamo parlando di 350 persone circa, e soprattutto di persone la cui fragilit\u00e0 \u00e8 stata certificata dal medico aziendale: prima bastava la certificazione del medico di base, ma qualche mese fa \u00e8 stato deciso che non bastava. Questa della certificazione aziendale \u00e8 una cosa che posso comprendere: ma proprio per questo perch\u00e9 non lasciare le misure alternative? Continuo a pensare che il lavoro agile sia visto come una bestemmia verso il dio della produzione, che purtroppo bisogna almeno in parte accettare&#8230;<\/p>\n<p><small>(Immagine di noonespillow, da <a href=\"https:\/\/openclipart.org\/detail\/3817\/man-in-chair\">OpenClipArt<\/a>)<\/small><\/p>\n<p><b>Aggiornamento:<\/b> (h 12:30) Stanotte \u00e8 stato siglato un accordo per l&#8217;ennesimo contratto di solidariet\u00e0: durante la trattativa il sindacato (almeno il mio, ma immagino anche gli altri) ha chiesto con forza che ai lavoratori fragili fosse prolungata la possibilit\u00e0 di lavorare da casa 5 giorni su 5, al che l&#8217;azienda ha inizialmente risposto &#8220;ma noi abbiamo sempre rispettato le norme di legge&#8221; (e ci mancherebbe anche). Stamattina pare che \u00abi lavoratori fragili che hanno ricevuto la mail per il rientro in sede il 2 aprile riceveranno in giornata un&#8217;ulteriore mail che confermer\u00e0 la continuit\u00e0 delle prestazioni lavorative da casa.\u00bb Certo che rimane l&#8217;amaro in bocca a pensare che anche questa cosa sia stata usata dall&#8217;azienda come merce di scambio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ma quando deve essere messa in pratica&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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