{"id":16372,"date":"2018-02-26T11:02:17","date_gmt":"2018-02-26T10:02:17","guid":{"rendered":"http:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/?p=16372"},"modified":"2018-02-26T11:02:17","modified_gmt":"2018-02-26T10:02:17","slug":"minimi-e-superminimi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xmau.com\/notiziole\/2018\/02\/26\/minimi-e-superminimi\/","title":{"rendered":"Minimi e superminimi"},"content":{"rendered":"<p>Ricordate la storia <a href=\"http:\/\/xmau.com\/notiziole\/2018\/01\/29\/gli-assenti-hanno-sempre-torto\/\">del contratto ponte<\/a> per il settore telecomunicazioni? Cinquanta euro di aumento lordi spalmati in tre tranche, di cui gli ultimi 10 non stanno nemmeno nei minimi ma finiscono in una voce a parte in modo che non diano effetti sul TFR?<\/p>\n<p>Bene. I primi venti euro dovevano essere erogati a gennaio, ma &#8220;per ragioni tecniche&#8221; \u00e8 slittato tutto a febbraio. Oggi \u00e8 arrivato il cedolino, ed effettivamente il minimo contrattuale \u00e8 cresciuto. Peccato che, come scritto in una riga al fondo del cedolino, &#8220;L&#8217;importo ex Acc. 23.11.17 \u00e8 assorbito dal superminimo salvo diversa previsione.&#8221; Uno spiegone per chi non \u00e8 lavoratore dipendente. I contratti di lavoro indicano il minimo stipendio che deve ricevere un lavoratore, a seconda del suo livello inquadrativo. Poi l&#8217;azienda pu\u00f2 decidere di dargli pi\u00f9 soldi: questi soldi possono essere concessi come una tantum, oppure inseriti nello stipendio. In quest&#8217;ultimo caso si parla di &#8220;superminimo&#8221; (perch\u00e9 \u00e8 sopra il minimo sindacale &#8211; da dove credete che arrivi il nome di questa espressione). A sua volta il superminimo pu\u00f2 essere assorbibile oppure non assorbibile: nel primo caso pu\u00f2 essere spostato sui minimi salariali quando essi aumentano, nel secondo no.<\/p>\n<p>Detto in altri termini, \u00e8 perfettamente legale che l&#8217;azienda (in questo caso Telecom Italia, non so cosa sia successo nelle altre aziende del settore) faccia questa operazione. Telecom, oltre ad avere al suo interno quasi la met\u00e0 dei lavoratori interessati a questo contratto, ha un parco lavoratori generalmente &#8220;anziano&#8221;, e quindi la maggior parte di noi ha superminimi tipicamente assorbibili. Risultato pratico: se va tutto bene, dei cinquanta euro promessi ne vedremo a luglio dieci (quelli della voce a parte). \u00c8 vero che a pensare male si fa peccato, ma mi viene da pensare che il ritardo nell'&#8221;elargizione&#8221; di questo aumento fosse dovuto alla speranza che il sindacato approvasse il piano di tagli proposto dall&#8217;azienda (la famigerata solidariet\u00e0 espansiva: lavoriamo e veniamo pagati venti minuti in meno al giorno, ma rimanendo in ufficio le stesse ore) prima di vedere questo grande risultato. Secondo voi che succeder\u00e0 ora?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come prenderci per i 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