{"id":14020,"date":"2016-11-26T23:06:04","date_gmt":"2016-11-26T22:06:04","guid":{"rendered":"http:\/\/xmau.com\/wp\/notiziole\/?p=14020"},"modified":"2016-11-26T23:06:04","modified_gmt":"2016-11-26T22:06:04","slug":"tim-i-lavoratori-e-i-media","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xmau.com\/notiziole\/2016\/11\/26\/tim-i-lavoratori-e-i-media\/","title":{"rendered":"TIM, i lavoratori e i media"},"content":{"rendered":"<p>Stamattina qui a Milano c&#8217;\u00e8 stato un presidio con corteo (presumo non autorizzato&#8230;) dei lavoratori TIM. Ne danno notizia, anche se in maniera un po&#8217; strana, sia <a href=\"http:\/\/milano.repubblica.it\/cronaca\/2016\/11\/26\/foto\/milano_protesta_tim-152864625\/1\/\">Repubblica<\/a> che <a href=\"http:\/\/milano.corriere.it\/foto-gallery\/cronaca\/16_novembre_26\/tim-cancella-integrativo-dipendenti-piazza-senza-sindacati-cec10da2-b3ce-11e6-9bbf-23f96afff2f8.shtml\">Corriere<\/a>, quest&#8217;ultimo mettendo nel titolo una maliziosa parentesi &#8220;(senza i sindacati)&#8221;.<br \/>\nIo in effetti non ne sapevo nulla e ho avuto la notizia solo oggi pomeriggio via Whatsapp da una collega che &#8211; ma non diteglielo a quelli del Corsera &#8211; \u00e8 una sindacalista UIL; poi ho incontrato per caso un altro giovane collega (cosa rarissima ormai in TIM che ci sia un collega giovane) che mi ha detto che era stato al presidio perch\u00e9 era stato avvisato al volo, ma che la sua impressione era stata che il passaparola non aveva funzionato poi cos\u00ec bene. Diciamo insomma che la manifestazione non \u00e8 stata organizzata dai sindacati, il che mostra forse per la prima volta nei miei trent&#8217;anni di lavoro nel gruppo Telecom che la gente \u00e8 incazzata davvero.<\/p>\n<p>E perch\u00e9 \u00e8 incazzata? Beh, basterebbe gi\u00e0 il contratto scaduto da mo&#8217; con le aziende del settore telecomunicazioni che non hanno nessuna voglia di rinnovarlo&#8230; e dire che ci sono riusciti persino <a href=\"http:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/impresa-e-territori\/2016-11-26\/firmato-contratto-nazionale-metalmeccanici-132216.shtml?uuid=ADt5yZ2B\">i metalmeccanici<\/a>. Ma noi abbiamo anche la disdetta del contratto di secondo livello, con il diktat &#8211; o se preferite il trollaggio &#8211; dell&#8217;azienda, come spiego sotto. <\/p>\n<p>Naturalmente &#8211; pensate a tutta la pubblicit\u00e0 acquistata da TIM sui media &#8211; entrambi i quotidiani riportano sussieguosamente la nota aziendale di risposta. Non preoccupatevi: nessun dirigente ha dovuto scriverla di sabato mattina. Quello \u00e8 il solito testo che \u00e8 gi\u00e0 propinato da due mesi. Nel merito, ditemi voi se \u00abgestire le eccedenze produttive attraverso processi di formazione e riqualificazione professionale che porteranno a un pi\u00f9 efficace impiego delle competenze dei singoli\u00bb significa prendere gente che lavorava in staff, fargli un corso di una settimana massimo due, e mandarli a vendere&#8230; ma non come venditori standard: sarebbe stato troppo facile e probabilmente un demansionamento persino peggiore di quello previsto nel nuovo ipotetico contratto. Con il reboante nome di &#8220;Tim Personal Consultant&#8221;, il loro compito sar\u00e0 quello di fare gli stalker nei negozi aziendali, circuire i clienti in coda e convincerli a sottoscrivere le offerte aziendali. Che \u00abnella nota la trattativa sindacale \u00e8 improntata ad ampia disponibilit\u00e0 a discutere\u00bb significa in pratica che che \u00e8 arrivata con il &#8220;suo&#8221; nuovo contratto nel quale l&#8217;unica cosa lasciata in bianco era la data iniziale di validit\u00e0; che la trattativa sia \u00abispirata a una filosofia di recupero di produttivit\u00e0 interna\u00bb in effetti pu\u00f2 essere visto dal togliere due giorni di ferie (e quindi avere due giorni di lavoro in pi\u00f9 a parit\u00e0 di stipendio), ma non riesco proprio a vederla nell&#8217;obbligare per esempio a terminare le ferie a settembre, lasciando &#8211; bont\u00e0 loro &#8211; la possibilit\u00e0 di prendere fino a quattro giorni di permesso non retribuito; n\u00e9 ancora per esempio allo spostare di un quarto d&#8217;ora l&#8217;orario minimo iniziale di lavoro e bloccare a 60 minuti la pausa pranzo (che adesso \u00e8 tra i 30 e i 90, con ovvio recupero serale) per spostare di un quarto d&#8217;ora l&#8217;uscita pomeridiana, il tutto senza nemmeno modificare le fasce di compresenza. Ah s\u00ec: produttivit\u00e0 interna vorr\u00e0 dire che l&#8217;orario non \u00e8 pi\u00f9 giornaliero ma settimanale, con la presenza giornaliera tra le 5 e le 10 ore, il tutto deciso dal capo giorno per giorno. Infine, la \u00abredistribuzione degli auspicabili risultati ottenuti\u00bb ci sar\u00e0 sicuramente&#8230; per il board i cui bonus dipendono appunto dai risparmi che faranno. Ovvio, no?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(s\u00ec, perch\u00e9 dell&#8217;azienda \u00e8 meglio tacere)<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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